Traineeship
Mechanical Engineering
Neem deel aan ons Traineeship Mechanical Engineering als opdrachtgever en werk met talent van de toekomst. Door te participeren realiseren we samen een poule van engineers die jullie organisatie kent, daardoor snel integreert en projectmatig inzetbaar is.
Werk met talent van de toekomst
Een grote uitdaging is het vinden van engineers die niet alleen over technische kwaliteiten beschikken, maar ook sociaal en communicatief vaardig zijn. Veel kennis heeft immers weinig waarde als een engineer deze niet kan toepassen, moeilijk overbrengt of slecht kan samenwerken om tot de beste oplossing te komen. Onze opdrachtgevers projectmatig ondersteunen met veelzijdige engineers is dan ook de meest effectieve manier waarop wij kunnen bijdragen aan hun succes.
Onze trainees
Onze trainees bestaan uit Junior Engineers met kennis van de nieuwste technologieën. Ze zijn leergierig zijn en gemotiveerd om in een korte tijd veel werkervaring op te doen. Bij TT-Engineering volgen ze met andere trainees een inhoudelijk trainingsprogramma, waarin zij hun sociale vaardigheden (verder) ontwikkelen en meer technische kennis en ervaring vergaren.
Opgedane vaardigheden worden meteen in de praktijk gebracht op jullie engineeringsafdeling. Dit betekent dat jullie de vruchten plukken van hun ontwikkeltraject, zonder een investering te hoeven doen.
Het Traineeship traject
Het Traineeship heeft een doorlooptijd van 1 jaar en 4 maanden. Daarin werken ongeveer 2 trainees, elk 8 maanden, mee op jullie engineeringsafdeling. Onze trainee werkt gedurende deze periode 36 uur per week aan één van jullie projecten. De overige 4 uur worden op onze kosten ingezet voor de opdrachten van het Traineeship, vaktechnische cursussen en trainingen in sociale vaardigheden. Verspreid over 16 maanden, heeft onze trainee recht op 3 vaktechnische cursussen en 4 soft skills trainingen. Daarnaast verzorgen Senior Engineers vakinhoudelijk trainingen voor onze trainees. Zij delen hun kennis en ervaring, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van onze trainees. Het enige wat jullie hiervoor hoeven te doen, is rekening houden met de 4 uur studietijd per week.
Praktijkopdrachten
Projectmatig werken en daarbij branche-overstijgende kennis toepassen in een relatief korte periode, vraagt om bepaalde vaardigheden. Om trainees daarin te laten groeien, lossen zij gezamenlijk twee technische cases op, elk van circa 8 maanden. Hierbij maken zij gebruik van elkaars kennis, ervaring en inzicht.
Iedere deelnemende opdrachtgever heeft de mogelijkheid om een opdracht te formuleren. Dit kan iets zijn wat jullie altijd al hebben willen onderzoeken, een R&D-vraagstuk of een opdracht waar jullie engineers tegelijkertijd aan werken. De locatie waar de trainees aan de case werken, wisselen zij af. Bij elke opdracht en elke opdrachtgever doen onze trainees nieuwe kennis en ervaring op, die zij weer meenemen naar hun eigen werkplek. Een win-win-win situatie dus!
Ervaring van één van onze trainees
“Het Traineeship is interessant door de een wisselwerking die ik merk tussen mijn dagelijkse werk en wat ik voor het Traineeship doe. Op afstand kan ik namelijk beter reflecteren op waar ik in de 36 uur bij een opdrachtgever tegenaan loop en andersom. De afstand zorgt hiermee eigenlijk voor een extra leermoment. En je hebt regelmatig contact met je mede-trainees. Een idee van een mede-trainee kan je op goede ideeën brengen die het werk voor een opdrachtgever weer verder helpen.”
Beschikbare poule van medior engineers na Traineeship
Binnen ons Traineeship zien we vaak een steile leercurve bij trainees. Veel van de deelnemers zijn aan heteind van het traject doorgegroeid naar een Medior Engineer niveau, die makkelijk meedraait in jullie projecten. Nemen jullie deel aan ons Traineeship? Dan hebben jullie na afloop van het Traineeship beschikking tot een poule van engineers die jullie organisatie kennen, makkelijk invliegen en meedraaien.
